三星公布2025年绩效奖金比例，半导体部门提高至年薪47%

三星电子内部确认并正式公布了2025年度超额业绩激励（OPI）各事业部的支付比例，支付日期定为1月30日。

三星电子的设备解决方案（DS）部门（负责半导体业务）今年将获得相当于年薪47%的绩效奖金（OPI），较去年的14%大幅提升，主要得益于通用DRAM和高带宽内存（HBM）业绩的显著改善。

移动体验（MX）事业部凭借Galaxy S25和Fold 7系列的强劲销量，成为业绩支柱，获批50%的支付比例。

OPI每年发放一次，当事业部业绩超出年初设定的目标时，可在超额利润20%的限度内，最高支付个人年薪的50%。DS部门（包括内存、代工、System LSI等业务单元）统一适用47%的支付比例，而2024年度该部门OPI仅为14%。