无问芯穹夏立雪：无问西东，向“芯”而行

2025年春节，一如往年，夏立雪没有睡踏实。不为别的，而是因为又一个“爆炸级”大模型横空出世。

“2023年春节后GPT-4发布了；2024年春节是Sora；2025年春节，DeepSeek出来了。”他笑着说，“就像春暖花开一样，一个新模型出来后带动了基础设施、应用场景一并爆发，资本市场也非常活跃，整个行业一片欣欣向荣。”

夏立雪很清楚，这种巨头引领下的剧烈迭代，对创业者而言既是机会也是挑战。技术潮水推动着无数模型公司向前奔跑，但另一头，一些国产芯片和算力中心却因“用不起来”而被闲置。夏立雪要做的，就是搭起中间这座桥，为AI时代打通一条全新的供给动脉。

本硕博均毕业于清华大学电子工程系的夏立雪，是无问芯穹公司的联合创始人、首席执行官。2023年5月，无问芯穹正式成立。这是一家专注于搭建AI算力基础设施的公司，致力于通过有效整合国产算力资源，为AI行业降低模型训练和推理的成本与门槛，助力中国AI生态的自主可控。

“优质算力不够用、普通算力不好用”，在AI算力加速成为新型基础设施的背景下，国内大量算力集群仍处于“裸金属”状态——就像一台没有操作系统的电脑，虽有硬件，却缺乏可用性。“我们做的事情，就是给它装上‘Windows’，让这些算力能够真正实现‘开箱即用’。”夏立雪解释道。

无问芯穹公司展示区域

这套系统最核心的突破，是实现了多种大模型算法在多元芯片上的高效协同部署。“就好比每一款芯片都有一套自己的方言，我们的系统就像翻译器，打通语言壁垒，实现统一调用。”夏立雪形象地比喻，“我们的专家既懂芯片性能，也懂大模型结构，能够精准拆解任务，把好钢用在刀刃上。”

凭借十余年的技术积累和对软硬件协同的深入理解，2024年7月，无问芯穹团队在业内率先实现千卡规模、涵盖“4+2种”芯片（华为昇腾、天数智芯、沐曦、摩尔线程与AMD、英伟达）的异构混训，集群算力利用率最高达到97.6%。“换句话说，就算尖端芯片不够用，我们也能通过调度多种国产芯片，实现媲美主流高端卡的性能效果。”

这项突破的意义，远不止于提升芯片的使用效率，它真正打通了AI产业链中芯片、模型与算法之间的断层，使原本割裂的资源与能力产生聚合效应。“海外芯片厂商之所以能持续引领，是因为他们始终知道大模型厂商下一步需要什么。用进废退，国产芯片要追赶，就必须有人把它用起来，帮它找到清晰的优化方向。”夏立雪说道。

无问芯穹扮演的正是这个生态的“黏合剂”与“放大器”，不仅推动国产芯片真正落地应用，更通过持续反馈与协同优化，带动芯片、模型、算法之间良性循环，形成飞轮效应，为中国AI夯实算力根基。

“在创业最早期就坚定地选择服务国家战略是一个非常重要的事情。”夏立雪强调。

无问芯穹的源起，深深植根于清华的学术脉络。核心团队脱胎于清华大学“纳米集成电路与系统实验室高能效计算组（NICS-EFC）”。自2008年起，这个实验组便扎根于软硬协同、AI算力系统研究的前沿，积累了十余年的技术实力。在大模型崛起、全球科技博弈日趋复杂的背景下，算力紧张、尖端芯片依赖等问题日益凸显，正是这时，无问芯穹正式创立——首席执行官夏立雪、首席科学家戴国浩均毕业于NICS-EFC。

“人工智能是年轻的事业，也是年轻人的事业。我们正在全面推进强国建设、民族复兴伟业，正是年轻一代展示才华、大显身手的好时候。”正如2025年4月习近平总书记在上海“模速空间”调研时所言，实现中华民族的伟大梦想，寄希望于年轻人。就在那次调研中，夏立雪代表无问芯穹向习近平总书记作了汇报。

而年轻，正是这家初创企业最鲜明的注脚。无问芯穹团队成员平均年龄仅32岁，其中不乏刚走出校园、初入职场的90后、00后。在2023年初，公司发布的一项关键技术将芯片运行效率提升至3倍以上，令人惊讶的是，这项突破的核心创作者，是一位年仅24岁的女实习生。

“选择加入创业公司的人，往往心中都有一团火。”夏立雪说，“他们希望做一些能留下名字的事，或者是引领一个方向，或者是解决一个真问题。”为了这份热望，无问芯穹为年轻人搭建了快速成长的平台，鼓励年轻技术者成为真正的“建设者”和“突破者”。

而这份对技术青年的信任与托举，其实正映照着公司更宏大的志向。夏立雪坚信，中国人工智能未来的“半壁江山”将由本土算力支撑。“我们所做的，就是顺应中国产业发展的趋势，从中找到实现自身技术转化的价值。”

夏立雪并不把自己定义为一个“纯技术人”。他认为，好的公司既要有技术突破的能力，还要把握产业落地的节奏，并能够搭建一支多元互补的团队。他形容无问芯穹“既是装修队，也会干物业”，既输出核心系统，也参与到调度机制、服务标准、上下游生态建设中。

而他这种对多元领域的信心和能力，最早就来自清华电子系的培养。“电子系的本科教育覆盖的知识体系非常广泛，这为我后来的成长打下了非常重要的基础。”在他看来，这种宽口径、厚基础的训练不仅让自己掌握了丰富的专业知识，更重要的是培养了他迅速拥抱变化和创新的心态。在这样的环境中，他逐渐养成了不惧跨界的学习习惯，也奠定了今天建组织、谈商业、讲生态时的底气。

读博期间，他师从汪玉教授，是其第一位博士生。在实验室的培养中，他收获了系统的科研训练，也获得了思维的提升——学会了从技术的源头，去思考其产业价值与落地路径。“汪老师38岁就当上系主任，非常年轻。他管理清华电子系的方式更像是在经营一个组织生态，看重的是电子系作为一个整体如何与学校、产业、社会形成正循环的价值关系。”这种理念潜移默化地影响了夏立雪，也推动了他后来进入阿里云，承担从技术到产品、再到商业化完整的链路工作。

清华的熏陶也藏在公司命名的方式里。“电子系的前身是无线电工程系，系服背后印着一个繁体的‘无’字，我一直很喜欢，觉得这个字的境界特别高。”夏立雪介绍，“无问”是致敬清华校歌里的“立德立言、无问西东”，而“芯穹”取意于星辰大海，希望团队既可以仰望星空，不问智慧的边界自由探索，也可以脚踏实地，把芯片的能力发挥到极致。

不设边界、不惧挑战。“无问芯穹”所构筑的，不仅是人工智能的基础设施，更是中国科技自立自强的底座。