三星集团扩充人才储备，今年将招聘超1万名员工

据报道，在全球科技巨头纷纷因内外部不确定性而削减岗位的背景下，三星集团却宣布了一项雄心勃勃的招聘计划，预计今年将招聘超过 1 万名员工。

三星集团于 3 月 10 日正式启动今年上半年的公开招聘流程。此次招聘涉及集团旗下 16 家子公司，包括三星电子、三星显示、三星电机、三星 SDI、三星数据系统、三星生物制剂、三星生物制药、三星物产、三星重工业、三星工程、三星工程 E&A、三星人寿保险、三星火灾海上保险、三星证券、三星广告公司、S-1 公司以及三星 Welstory。求职者可通过三星招聘官网“三星职业”提交申请，申请截止日期为 3 月 17 日。招聘流程随后将进入 4 月的在线 GSAT 测试环节，5 月进行面试，并安排体检。

作为三星集团的旗舰子公司，三星电子计划今年单独招聘超过 1 万名员工。在三星电子董事长李在镕的领导下，三星集团于 2022 年宣布了一项五年计划，旨在关键未来增长领域如半导体、生物技术和下一代信息通信技术（ICT）中招聘 8 万名新员工。该公司一直在稳步实施这一计划。

得益于这一招聘战略，三星集团的员工数量持续增长。以三星电子为例，作为集团最大的子公司，其韩国国内员工人数从 2018 年的 103,011 人增长至去年上半年的 128,169 人，增幅超过 24%。这一趋势与全球其他大型科技公司形成鲜明对比，例如英特尔因业绩不佳于去年裁员 1.5 万人，而 Meta 近期也宣布将裁减 3,600 个工作岗位，占其员工总数的 5%。