江丰电子姚力军：让中国芯片产业拥有自己的“核心筋骨”

深冬时节，寒意袭人。在宁波江丰电子材料股份有限公司（以下简称江丰电子）北京市通州博士后科研创新孵化基地内，企业负责人正热火朝天忙着为北京工厂产能提升招揽贤才。全国政协委员、江丰电子创始人兼首席技术官姚力军接受记者采访时表示，像这样的工厂，江丰电子已有23个，未来还要不断扩大，“这一切都源于我们对科技自立自强的决心和执着。”

图为全国政协委员、江丰电子创始人兼首席技术官姚力军接受记者采访

“核心技术是等不来、买不来的，一定要自力更生。”正是靠着这个坚定的信心，姚力军带领团队突破了超大规模集成电路制造用超高纯金属溅射靶材的“卡脖子”技术，保障了国家半导体产业链的安全。

“十五五”规划建议明确提出“强化国家战略科技力量”，江丰电子聚焦国家战略需求，深耕芯片制造用关键材料领域20年，打破国外垄断、实现了国内超高纯金属溅射靶材从无到有、从小到大、从弱到强的跨越式发展，用科技创新诠释着民营企业在国家战略科技力量建设中的主动担当和时代责任。

“国家的需要，就是我们奋斗的方向”

“强化国家战略科技力量是以科技创新夯实国家产业安全基础的重要举措。”在姚力军看来，全球在人工智能、高性能芯片等科技领域的比拼就是国家创新能力的竞争，面对复杂多变的外部环境、全球高科技产业链随时断供的风险，如何打破西方国家在关键领域的技术封锁，事关国家发展安全的根本，是增强国家战略科技力量的重要过程，关键在于要有自主创新、敢啃硬骨头的毅力。

作为从海外学成归国的企业家，姚力军的创业之路，始终与国家战略同频共振。20年前，他放弃海外优渥的工作条件与发展机遇，毅然回国创业，初衷就是要打破国外企业在超高纯金属材料领域的垄断，让中国芯片拥有自己的“核心筋骨”。

“国家的需要，就是我们奋斗的方向。”姚力军表示，民营企业不仅是市场经济的活跃主体，更要主动成为国家战略科技力量建设的主力军。

图为江丰电子余姚基地，一片科技创新的沃土

国家对海外归国高层次人才的高度重视，对民营企业家的政策支持，为姚力军与江丰电子的发展注入了强大动力。从研发经费补贴到产业扶持政策，从人才引进绿色通道到科技创新平台搭建，一系列精准高效的政策举措，帮助姚力军解决了很多后顾之忧，能够让他带领团队心无旁骛投身研发生产，集中全部精力攻克技术难题、突破产业瓶颈。这种“国家搭台、企业唱戏”的良性互动，正是中国推进国家战略科技力量建设的生动体现，也为民营企业参与核心技术攻坚提供了坚实保障。

全员攻坚，铸就全球行业标杆

在江丰电子的研发车间里，一排排精密的生产设备高速运转，高纯度金属原料经过多道复杂工序，被加工成符合芯片制造标准的溅射靶材，这些看似不起眼的金属材料，承载着中国芯片产业自主创新的希望。

如今，江丰电子生产的溅射靶材不仅保障了国内芯片工厂的供应，更进入先端工艺供应链，产品出货量在全球的份额超过40%，在技术创新能力和市场份额方面均跻身全球领先阵容，成为全球芯片制造企业的核心供应商，彻底打破了国外企业的长期垄断，实现了从“跟跑”“并跑”到“领跑”的跨越。

图为江丰电子智能化生产线

这份亮眼成绩的背后，是姚力军与团队数十年如一日的坚守与攻坚，更是中国科技企业创新发展的时代缩影。创业初期，江丰电子面临着技术空白、设备落后、人才匮乏等一系列难题，甚至有人质疑，民营企业能否攻克芯片核心材料这种“高精尖”领域的技术难关。但姚力军从未动摇，他带领江丰电子的全体员工从零起步，扎根实验室、深耕生产线，每一项技术参数的优化、每一次生产工艺的改进，都凝聚着江丰人的心血与汗水。

电工出身的罗明浩，在江丰电子一干就是20年，从一名普通技术工人成长为全国劳动模范。“凌晨3点睡，早上7点起，是那段时间的常态，我跟团队成员基本‘长’在了实验室。”罗明浩朴实的话语里，是科研人员、一线工人扎根岗位攻克难关的坚守。这种“全员一线攻坚”的机制，克服了传统制造业“研发与生产脱节”的弊端，让科技创新不再是实验室里的空想，而是车间里的实效；让科技创新始终瞄准难题而来，不断实现新的突破。

“创新是企业的生命线，更是我们突破垄断、赢得竞争的核心密码。”姚力军始终将科技创新摆在企业发展的核心位置，江丰电子每年都会加大投入，不断提升自主创新能力。

如今，江丰电子在超大规模集成电路制造所需的关键材料上实现了一系列核心技术的突破，建立了拥有完整自主知识产权的生产基地，成功实现了超高纯铝、钛、钽、铜、锰、钴等全系列先端靶材的产业化。

江丰电子不仅在技术创新上取得了突破，还承担了多项国家战略发展科研及产业化项目，如国家02重大专项、国家863重大专项以及国家发展改革委高技术产业化项目等，有力推动了关键材料国产化。

汇聚英才，在国家战略引领下实现自身价值

在姚力军看来，谈创新绕不开的一个关键前提：人才是一切创新活动的重要载体。

为了留住核心人才、打造创新团队，姚力军牵头搭建人才引进与自主培养体系，以事业留人、以感情留人、以待遇留人，吸引了一批海内外顶尖的材料学、工程学人才，建立了在全球行业中具有竞争力的人才团队，形成了一支敢打硬仗、善打胜仗的创新铁军。

图为姚力军与研发团队成员共同探讨解决技术难题

江丰电子还拥有全国示范院士专家工作站，国家级博士后科研工作站、国家级企业技术中心，依托这些创新平台，培养了一大批有理想抱负、有使命感与责任感、勤奋善学的科技创新青年英才。

在江丰电子，无论是海归博士，还是扎根一线的技能大师，都有机会获得股权，大家共享发展成果、不断提升获得感和幸福感。这种“同创业 共成功”的公司核心理念，凝聚起强大的创新合力，让科技创新有了最核心的人才支撑。

聚才，仅仅企业自身努力是不够的，尤其在创业初期。“公司的健康发展，离不开政策赋能。”姚力军在谈到政策巨大推动力时举例说，当年，企业初创急需人才，正是得益于从国家到省、市的人才政策，实打实地给予各种补贴，公司才能引进急需的高级人才。

“十四五”时期，一系列政策红利像春雨般滋润着创新土壤。“十五五”规划建议提出“强化国家战略科技力量”，必将带来新机遇。

在姚力军看来，国家战略科技力量建设是一项系统工程，需要政府、企业、科研机构协同发力、形成合力。政府要持续加大政策支持力度，进一步优化科技创新生态，为企业参与核心技术攻坚创造更好的环境；科研机构要发挥人才与技术优势，加强基础研究与应用研究，为企业创新提供技术支撑；民营企业要聚焦国家战略需求，立足自身优势，坚持长期科研攻关、坚持长期研发投入，主动扛起新时代国家科技创新的任务，在推进中国式现代化的进程中贡献自己的全部力量。