英特尔下月全球裁员超万人

据报道，英特尔公司计划在全球范围内裁减最高20%的工厂员工，这一举措将对其核心制造业务造成深远影响。

英特尔制造业务副总裁纳加・钱德拉塞卡兰（Naga Chandrasekaran）表示，裁员的目的，是应对成本挑战和当前财务状况，预计削减比例为 15%-20%，主要在 7 月实施。受影响最大的是“英特尔代工服务”（Intel Foundry）部门，涵盖从生产线技术员到前沿芯片研发人员的诸多岗位。

尽管英特尔未明确各部门裁员人数，但截至 2024 年年底英特尔公司全球员工数量为 109000 人，因此该报道估计全球裁员规模可能超过 1 万人。俄勒冈州作为其制造中心，将承受最大冲击，该州现有 2 万名英特尔员工，占全美总数的近五分之一。英特尔去年已裁员 1.5 万人，其中俄勒冈州占 3000 人。

此前，英特尔曾获美国政府 79 亿美元补贴，用于在俄勒冈、亚利桑那等州扩建芯片工厂，但多数资金因特朗普政府的重新审查而延迟发放。其俄亥俄州首座工厂的启用时间已从原计划推迟至 2030 年，侧面反映芯片需求不足。俄勒冈州政府则提供 1.15 亿美元补贴，但要求英特尔达到就业和税收目标，否则需退还资金。这一压力可能影响其 Hillsboro 研发中心 D1X 的扩建计划。

报道认为英特尔此次裁员，源于持续的销售下滑和行业竞争压力。在 PC 和数据中心芯片市场，英特尔面临来自 AMD 和英伟达的激烈竞争，同时因未能及时推出支持人工智能的先进芯片，错失市场增长机遇。

钱德拉塞卡兰强调，裁员将基于“投资优先级、岗位精简及员工绩效评估”，而非提供自愿买断或提前退休方案。

英特尔曾两度裁员

事实上，在不到1年的时间里，英特尔已经经历了两轮比较大的裁员。

2024年8月，当时英特尔 CEO 帕特・基辛格宣布裁员计划，裁员约 15%，即 1.5 万名员工，主要由于公司面临高成本、核心业务利润率下滑以及在人工智能芯片领域转型的高成本压力，且在该领域落后于英伟达等竞争对手。此次裁员波及了英特尔多个业务领域和地区，包括显卡、人工智能、无线通信等新兴领域，美国俄勒冈州的晶圆厂和以色列的研发中心等分支机构都受到影响。值得一提的是，当时正是英特尔发布第二季度财报之际，该季度营收利润等业绩均低于预期，营收下滑1%，从129亿美元降至128亿美元，净亏损16.1亿美元。

根据财报数据显示，截至2024年底，英特尔旗下仍拥有108,900名员工。2025年4月，新任 CEO 陈立武上任后，为使英特尔重新成为一家以工程为中心的公司，削减成本、简化组织结构，计划在 2025 年第二季度进行大规模裁员，比例接近 20%，约 2.2 万人。此次裁员主要针对被认为行动迟缓、机构臃肿的中层管理层，旨在减少组织复杂性和不必要的官僚主义，重建英特尔的竞争优势。

通过精简管理层，英特尔将2025年非通用会计准则运营支出目标由此前公布的175亿美元减少至约170亿美元，并设定2026年的目标为160亿美元。运营支出主要由研发、市场营销与行政管理费用构成。英特尔预计这些行动将产生重组费用，其中部分可能计入非通用会计准则财务结果中。由于公司尚未完成相关费用评估，当前财务指引未包含此类支出。

此外，通过进一步提升运营效率并优化在建工程资产利用率，英特尔得以将2025年总资本支出1目标由原定的200亿美元减少至180亿美元，同时仍预计净资本支出2维持在80亿至110亿美元区间。公司将持续聚焦核心业务的投资，同步推进运营效率的提升。